こんにちは。(株)まんぼう神戸営業所のかつみです。
(株)まんぼうの所長やってます。社員採用の面接は、
わたしと人事担当者でおこなっています。
「人を採用する基準ってどこにありますか？」って聞かれることが多いので、
今日はわたしの採用基準をお答えします。
一番重要視しているのが、自分の将来ビジョンを持っているか、という事ですね。
未来の自分のイメージを持っている人はすごく魅力的です。
その上で弊社のビジョンに共感し、自分のキャリアアップのためにここで働きたいと
思ってくれた人と、一緒に仕事がしたいとわたしは思っています。
何年か勤めて、この会社のビジョンは自分の将来像のイメージとは違うな、
この会社で学ぶことはもう無いな、と思うときが来るかもしれません。
その時は転職の道を選んでいいと思います。
生活のためだけに働く、ってつまらないです。
全社員には充実感のある仕事をしてほしいと思っています。
そのための転職はＯＫです。持論ですが笑
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